Опалення та кондиціювання тепловим насосом і фанкойлами в офісу ІТ-компанії — ефективне рішення для приміщень із постійним тепловиділенням від серверного й комп'ютерного обладнання. Для ІТ-офісу проєктується каскад із трьох теплових насосів потужністю 18 кВт кожен: сумарна теплова потужність системи становить 54 кВт, що дозволяє перекрити як опалення, так і охолодження великої площі відкритого офісу. Каскадна схема забезпечує резервування — якщо один агрегат потребує обслуговування, два інших підтримують мікроклімат без зупинки роботи. Фанкойли розподіляють тепло або холод рівномірно по зонах, дозволяючи регулювати температуру індивідуально в кожному приміщенні чи робочій зоні.
ІТ-офіс має специфічне теплове навантаження: сервери, робочі станції та мережеве обладнання цілодобово генерують тепло, тому система клімат-контролю повинна працювати як у режимі опалення взимку, так і в режимі активного охолодження влітку та в перехідні сезони. Каскад із трьох теплових насосів по 18 кВт — 54 кВт сумарно — дає змогу ступінчасто регулювати потужність залежно від поточного навантаження: у теплу пору достатньо одного або двох агрегатів, у пік зимових холодів задіюється весь каскад. Це знижує спрацювання кожного насоса окремо й подовжує ресурс обладнання. Фанкойли як кінцеві прилади забезпечують швидку реакцію на зміну температури та дозволяють зонувати офіс без прокладання додаткових повітроводів.
Mycond супроводжує проєкт від підбору обладнання та проєктування системи до постачання й сервісного обслуговування. Для ІТ-офісу це означає: розрахунок теплового балансу з урахуванням тепловиділення серверного обладнання, підбір оптимальної кількості та потужності теплових насосів і фанкойлів, розробку гідравлічної схеми каскаду. Монтаж виконують партнери Mycond у різних містах України, що забезпечує локальну підтримку на етапі встановлення та подальшого обслуговування. Сервісне обслуговування інженерних систем будівлі після запуску гарантує стабільну роботу мікроклімату без критичних простоїв — що особливо важливо для ІТ-компаній, де безперервність роботи є пріоритетом.